香川県の人事・労務相談や社会保険・雇用保険の申請

顧問サービス

当事務所における顧問契約の考え方

各企業様にとって、労務管理を始め、従業員の入退社時の手続き、労災事故の処理、給与計算業務等々は本来の業務ではなく、あくまで事業に係る二次的な業務に過ぎません。

大企業ならばそれら二次的業務に対して専門の社員を配置することもできるでしょうが、中小企業にはあまりにも負担が大きいのが実情です。

そのため、多くの中小企業では社長様や奥様自らが煩雑な手続をし、または一人の事務員さんが経理処理から労務管理まで全てをこなしているのが現状ではないでしょうか？

加えて度重なる法律改正により、その都度新しい知識を勉強する必要もあります。
それら二次的業務に時間を割いて、本来の事業がおそろかになるようでは本末転倒です。

そこで、それら「人に関する二次的業務」を当事務所に丸投げし、「社外総務部」としてご利用頂きたい！

これこそが当事務所の顧問契約の考え方です。

業務内容

1.社会保険関係

社会保険取得・喪失届・被扶養者異動届・月額変更届
傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金・高額療養費等
賞与支払い届・健康保険証再発行・氏名・住所変更届
算定基礎届
調査立会
その他上記手続きに付随するもの

2.労働保険関係

ハローワーク
雇用保険取得・喪失届・喪失時の離職票作成
育児休業給付の申請・高年齢雇用継続給付の申請

労働基準監督署
労災時の届け
（療養の給付請求書・休業補償給付請求書・死傷病報告書等々）
建設業の一括有期事業開始届
事業主・役員等の労災保険加入手続き
36協定・変形労働時間制届
年度更新手続き
調査立会
その他上記手続きに付随するもの

3.労務相談

定期訪問、解雇等の労使問題、労働条件の整備、
労働契約書の作成等
年金相談、定期健康診断の指導、面接指導、従業員査定相談
労使問題の解決対策、または問題が起こる前の事前対策等
助成金のご案内

※社会保険・雇用保険の手続はインターネットによる電子申請（総務省 e-Gov 電子申請システム）にて申請い　たしますので、都度の事業所の印鑑も必要ありませんし、申請は24時間対応ですので、連絡を頂ければその場にて　すぐに申請が可能ですのでとてもスピーディーに対応できます。
※事業主・役員等の労災保険特別加入につきましては、所属の「香川県SR経営労務センター」にて行います。
※就業規則作成・変更につきましては、内容によりご相談させて頂きます。
※給与計算業務につきましては、内容・人数によりご相談させて頂きます。
※助成金につきましては、成功報酬で助成額の10％を請求させて頂きます。

顧問料：10,000円（税抜き）/月〜　　人数（事業主・役員を含む）によりご相談

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ハーフ顧問サービス

1.手続顧問

「うちは労務問題は起きそうにないから各種手続だけして欲しい」という事業所はこちらをどうぞ。

業務内容

上記顧問契約の1.社会保険関係 及び 2.労働保険関係 となります。

※社会保険・雇用保険の手続はインターネットによる電子申請（総務省 e-Gov 電子申請システム）にて申請い　たしますので、都度の事業所の印鑑も必要ありませんし、申請は24時間対応ですので、連絡を頂ければその場にて　すぐに申請が可能ですのでとてもスピーディーに対応できます。
※就業規則作成・変更につきましては、内容によりご相談させて頂きます。
※給与計算業務につきましては、内容・人数によりご相談させて頂きます。
※助成金につきましては、成功報酬で助成額の10％を請求させて頂きます。
※労働相談につきましては内容、時間により別途請求させて頂きます。

顧問料：5,000円（税抜き）/月〜　　人数（事業主・役員を含む）によりご相談

2.相談顧問

「うちは手続は自分でできるから労務相談にだけのって欲しい」という事業所はこちらをどうぞ。

業務内容

・労使問題でお困りの時、又は問題が起こる前の事前対策等
・解雇等の労使問題、労働条件の整備、労働契約書の作成等
・年金相談、定期健康診断の指導、面接指導、従業員査定相談

※手続が必要なご相談の場合には別途手続報酬（スポット代金）を請求させて頂きます。

顧問料：5,000円（税抜き）/月〜　　人数（事業主・役員を含む）によりご相談
（メール・電話対応のみの場合は人数に関係なく一律5,000円（税抜き）/月）

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スポットサービス

給与計算業務

基本報酬10,000円（勤怠計算なし、10人まで）　15,000円（勤怠計算あり、10人まで）
　　＋（勤怠計算なしの場合）計算人数 11人〜×500円
　　＋（勤怠計算ありの場合）計算人数 11人〜×1,000円

※賞与計算は１支払いにつき前月分給与計算報酬の半額
※計算業務には、計算以外に以下の業務が含まれております。
　　　・明細書作成（本人分・会社控え分）
　　　・報酬支払い一覧表
　　　・振込一覧表
　　　・所得税・住民税一覧表
　　　・金種表（現金支払いの場合）
　　　・全社員の賃金台帳（12月支払い終了後）

就業規則作成・変更

150,000円〜
（別規程の有無、過去の規則のワード（一太郎）データの有無等により加算額が発生する場合があります）

※当事務所にて最新の法律に基づいた規則のたたき台を作成いたします。それを基にして会社の実情に合わせて内容　を修正していきますので、数回程度の打ち合わせ（１回につき１時間程度）が必要になります。
※就業規則作成期間中の労務相談は無料とさせて頂きます。
※就業規則作成・変更には、以下の業務が含まれております。
　　　・冊子作成（原本と事業所配置用数冊）
　　　・労働基準監督署への届出代行

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手続業務

請負内容	報酬	支払方法	備考
社会保険　新規適用	30,000円	その都度	社会保険取得届も含みます
労災保険　新規適用	30,000円	その都度	雇用保険新規適用とセットの場合は、 両方で50,000円
雇用保険　新規適用	30,000円	その都度	雇用保険取得届も含みます
労災保険手続き （休業補償給付手続きを含む）	20,000円 〜30,000円	その都度	対人・対物の交通事故の場合は保険会社との交渉がありますので30､000円
労働保険年度更新	20,000円 〜30,000円	年に１回 （７月）	有期事業報告書・概算、確定保険料算定
社会保険算定基礎届	20,000円 〜30,000円	年に１回 （７月）	社会保険事務所に提出代行いたします。 ※電子申請にて行います 春・秋の社会保険料変更のお知らせ （個人別）も作成いたします
社会保険賞与支払届	10,000円	その都度	※原則電子申請にて行います
社会保険扶養調書	5,000円	年に１回 （夏頃）	健保協会にて、 年に１回被扶養者の調査が行われます。
各役所調査立会い	30,000円	その都度	調査前の打ち合わせ、事前準備も含みます。
助成金手続き	助成金額の10％〜15％	その都度	原則成功報酬ですが、内容により、左記報酬のうち、着手金として5%分を別途請求する場合があります。
※社会保険・雇用保険の入社・退社手続につきましては、別途ご相談に応じます。 ※傷病手当金、育児休業給付等の単発の手続にも応じます。

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